隨著智能手機的普及，app 開發對于企業和個人來說已經成為一種必需品。Android 和 IOS 是目前市場占有率最高的系統，因此開發一個成功的 app 是使企業或個人獲得商業成功的一個重要步驟。而要開發成功的 app，就需要具備一定的開發知識和技能，招聘一個能夠開發優秀 app 的開發人員是至關重要的。

首先，一個擅長 app 開發的開發人員需要具備扎實的編程技能，熟練掌握 Java、C++、C# 等編程語言，進而熟練運用相關的開發工具。例如 Android Studio 和 XCode，這些工具提供了一套開發環境和應用程序接口（API），使開發人員更容易實現自己的想法和解決問題。熟練運用這些工具可以幫助開發人員快速的開發出功能齊全、高性能的 app。

其次，熟練了解開發語言的特征和開發工具的使用后，開發人員還需要了解 app 的布局、設計、用戶交互和數據存儲等其他方面。在 app 開發過程中，除了代碼需求之外，對于設計師、產品經理、測試人員之間的協作也是很重要的。因此，一個擅長 app 開發的開發人員必須具備良好的團隊協作精神、良好的溝通能力和解決問題的能力。

最后，一個成功的 App 開發者還必須了解最新的移動操作系統和技術發展趨勢。隨著技術的發展，移動設備體驗將變得更豐富和更復雜。開發人員將不得不積極學習新的技術和應用，才能保持在激烈的競爭中保持競爭優勢。

那么在招聘 app 開發者時，如何判斷一個開發人員是否擅長 app 開發呢？以下是幾個可以參考的點：

首先，面試時可以詢問對于 app 開發常見的問題進行提問，例如如何解決 app 性能瓶頸問題，如何設計并實現安全性能好的用戶登錄系統等。借助這些簡單的問題，我們可以比較準確的判斷出求職者的實際開發水平。

其次，可以查看求職者的工作作品，看到他們開發了哪些 app，功能是否全面、

APP開發技術難易度程度如何等等，評估其技術水平以及對于 app 設計的了解和掌握程度。

最后，可以通過詢問應聘者對于最新移動設備和技術趨勢的看法，了解到APP他的開發思路和對于行業的敏感度。

總的來說，招聘 app 開發者需要慎重考慮，應該考察其編程能力、團隊協作精神、溝通配合能力、技術儲備水平和業界敏感度等方方面面的能力。