要做一個招聘網站和app，需要以下幾個步驟：

一、需求分析

首先需要做的是需求調研和分析，明確你的招聘網站或app要為哪些人服務，目標人群是什么，招聘類型是哪些，需要支持哪些功能，有哪些特別的需求等等。可以從招聘市場和競爭對手的角度出發，查看其他招聘網站和app的優點和不足，找到自己的定位點。

二、結構規劃

在確定了需求之后，需要對產品的結構進行規劃。對于網站來說，考慮到用戶習慣，應該站在用戶的角度，突出網站的導航，讓用戶快速找到相關信息。對于app來說，則要結合手機操作的特點以及用戶習慣，保證用戶可以快速便捷地完成相關操作。

三、UI設計

設計是一個產品非常重要的環節，一個好的設計能夠提升用戶的體驗，讓產品更加美觀。需要考慮的是整體風格的選擇、交互細節的設計、顏色的搭配等等。

四、開發

開發環節需要選擇適合自己的技術平臺及開發語言，可以選擇一些比較常用的技術框架，比如Laravel、ThinkPHP等等。開發過程中需要與UI設計、后端及服務器開發人員進行協調和配合，保證項目順利進行及后期開發的可行性。關鍵的也是最難的是進行數據的管理，需要規劃好數據庫的設計及管理，并確保數據的完整性。

五、測試

在開發完成后，需要進行測試。測試的目的是為了發現代碼的漏洞，調整和修改開發中的瑕疵，以確保產品的穩定性，正常運行。產品的測試最好由一些專業的公司參與，他們會更加全面的為你測試出產品的問題。

六、上線

當測試完成后，就可以將產品上線運營了。網站和app的上線瀏覽器都需要有證書、掃描檢測等，服務器需要有DDOS攻擊的防護措施，保證你的產品正常運營并且沒有被攻擊。

七、促銷推廣

一般產品上線后的推廣必不可少，可以在各App Store、各大網站進行推廣。推廣的手段包括了SEO優化、廣告投放、社交媒體宣傳等等，要選擇突出自己優勢的地方進行推廣。

總之，做一個招聘網站或app需要付出許多的時間和精力，更需要維護產品運營、優化產品及用戶體驗，長期更新維護，讓更多的人認同并使用你的產品。